在全国政法机关深入贯彻落实习近平总书记“着力推进政法领域全面深化改革，提高政法工作现代化水平”的重要指示精神之时，8月26日，政法领域全面深化改革推进视频会召开，对加快推进执法司法制约监督体系改革和建设作出部署。智慧检察院

  作为政法队伍的重要一支，检察机关如何答好这份新“考卷”？智慧检察院

  时间仅过去一天，8月27日，最高人民检察院就召开四级联网的电视电话会议，部署以完善业绩考评机制为抓手、加快推进执法司法制约监督体系改革和建设的各项任务。智慧检察院

  谁都没有想到，检察机关业绩考评机制再次走进公众视野，竟被摆在如此重要的位置。智慧检察院

  但站在新时代的历史坐标上，对标党和人民新的更高要求，或许我们可以知其一二。智慧检察院

以“天下兴亡，我有责任”的境界，肩负起检察职责

  时光荏苒，冬去春来。回望改革开放40多年尤其是进入新时代的历史进程，司法改革始终与改革大潮同频共振：员额制、司法人员分类管理、司法责任制、司法人员职业保障等重大影响性改革向纵深推进，做成了一批想了很多年、讲了很多年但没有做成的大事难事。智慧检察院

  伴随着司法改革的逐步推进，面对越往后越难啃的“硬骨头”，如何保持改革定力、增强检察内生动力，成为最高检党组格外关心的大事。智慧检察院

  经过长时间调研思考，业绩考评机制被委以重任，成为深化检察改革、引领新时代检察工作高质量发展的重要抓手。在8月27日的会议上，“业绩考评”四字贯穿始终，深深刻入全国20万检察人员的心底。智慧检察院

  人们不禁要问，担大任的为什么是业绩考评机制呢？智慧检察院

  这与党中央重视干部考核评价工作一脉相承——

“要科学定岗定责，合理分配任务，加强绩效考核，引导干部爱岗敬业、勤奋工作，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。”智慧检察院

  回味习近平总书记关于干部考核评价工作的重要指示，也许我们更能明白最高检在全国检察机关部署开展业绩考评工作的初心——就是将党中央和习近平总书记关于提升干部考核质量的要求，结合检察机关实际进行实化、深化，让优秀的检察官觉得有动力，让不能胜任者有压力，精准区分干与不干、干多干少、干好干坏，让强者更优、弱者更强，让不适者有适合岗位，实现各得其所。智慧检察院

  这是落实党中央和习近平总书记决策部署的重要途径——

  一分部署，九分落实。进入新时代，习近平总书记提出一系列治国理政新理念新思想新战略，党中央作出一系列重大决策部署。智慧检察院

  这些重大决策部署如何落实？最高检党组想到了业绩考评：“把党中央的决策部署转化成具体的考核内容和看得见、摸得着、感受得到的评价指标，通过考评从上到下传导至基层，压实到检察官，落实到检察官办理的每个案件、开展的每项业务中。”智慧检察院

  这是全面落实司法责任制和员额制改革的重要内容——

“谁办案谁负责，谁决定谁负责”，作为司法办案的主体，员额检察官的能力素质、担当作为，决定了提供法治产品、检察产品的质量。开展业绩考评，就是要把办案的标准和要求亮出来、严起来，把彼此间的差距考出来、评出来，倒逼检察官自觉提升专业素质能力，满足新时代人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的新期待和新要求。智慧检察院

  这是公务员法和检察官法的明确要求——

  不论是公务员法，还是检察官法，对于考核都有明确要求，比如检察官法就规定，考核结果要作为调整检察官等级、工资以及检察官奖惩、免职、降职、辞退的依据。智慧检察院