前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，从坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导、引导支持青年科技人才服务高质量发展、支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”、减轻青年科技人才非科研负担等方面提出明确要求。

《若干措施》提出，减少青年科技人才个人科研业务之外的事务性工作，杜绝不必要的应酬活动，保证科研岗位青年科技人才参与山东软件开发公司非学术事务性活动每周不超过1天、每周80%以上的工作时间用于科研学术活动，将保障青年科技人才科研时间纳入单位考核。

笔者认为，这切中了科研工作面临问题的要害，无疑将有力保障青年科技人才的科研时间，让他们从那些不必要的活动中解脱出来，真正把时间和精力用在科研攻关的刀刃上。直面问题、靶向施治，这也是《若干措施》公布后引发广大科技人员高度关注的原因之一。

二十世纪五六十年代，我国山东软件开发公司航天事业的卓越领导者和奠基人聂荣臻就曾指出，对科学研究机构的根本要求是出成果，出人才，为社会主义服务。对国防部五院来说，如果根本任务完成得不好，造出来的东西上不了天，其他活动搞得再好也没有用。他明确指示，科研工作不要搞运动，要摒弃形式主义的东西，尽量减少不必要的社会活动。

2021年，在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上，习近平总书记发表重要讲话也举出了相关例证：为了保证山东软件开发公司科研人员的时间，1961年中央就曾提出“保证科技人员每周有5天时间搞科研工作”。

也是在这次会议上，习近平总书记一针见血地指出，“科技创新离不开科技人员持久的时间投入”“保障时间就是保护创新能力”。显而易见，总书记关于保障科技人员工作时间的要求，正是深入调查研究、充分遵循科研活动客观规律提出的，也是党和国家整治形式主义、为基层减负要求在科技战线贯彻落实的重要遵循。

此次印发的《若干措施》就此问题提出精确到天和百分比的明确要求，是落实习近平总书记重要指示批示、更好培育国家战略人才力量的有力行动，必将为支持鼓励青年人才挑大梁担重任提供强大助力。

需要说明的是，保障科技人员工作时间并不是拒绝一切社会活动、“两耳不闻窗外事”，开展国际国内科技交流合作、参与决策咨询和科学普及等工作，对于提升科技人员综合素质、树立良好社会形象大有裨益。

另外，《若干措施》中“将保障青年科技人才科研时间纳入单位考核”的要求如何细化落实到高等学校、科研院所、企业等单位的具体管理工作中，也需要各类创新主体结合实际、拿出实招硬招。